区别一：判断劳动合同是否到期是区分劳动合同解除与终止的关键。当劳动合同没有到期时，通常意味着要解除劳动合同；而当劳动合同到期时，通常意味着劳动合同的终止。区别二：提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同的解除可以由用人单位或劳动者提出，而劳动合同的终止则是因为某种法定事实的出现，从而导致双方劳动关系消灭。通常不涉及用人单位和劳动者的意愿表示。法律分析；区别一：判断劳动合同是否到期。当劳动合同没有到期时，通常意味着要解除劳动合同；而当劳动合同到期时，通常意味着劳动合同的终止。区别二：提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同的解除可以由用人单位或劳动者提出，而劳动合同的终止则是因为某种法定事实的出现，从而导致双方劳动关系消灭。通常不涉及用人单位和劳动者的意愿表示。结语；