老板没有权利压员工一年工资，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。5、仲裁调解，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决。申请劳动仲裁的条件规定如下：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人。2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁。4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。