暑期工，这里我们所指的一般是学生在放假期间进行的社会实践活动，或者是指学生在学校与社会之间的一个过渡阶段。暑期工也是打工者，在付出了一定的劳动后，也需要向用工单位索取一定的报酬的，也就是工资。在他从事暑期工作的时候是否需要签订劳动合同呢。暑期工需要签订劳动合同吗。所谓的劳动合同，主要是指用人单位，包括企业，或者事业，或者国家机关的，社会团体等组织的，同劳动者之间确定劳动关系，明确相互的权利和义务的协议，就叫劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。