法律分析：工伤赔偿中的抚恤金是用来安抚工伤职工和家属的心理伤害，并弥补因工作受伤造成的家庭经济损失。抚恤金通常由单位和社会保险基金共同承担。其计算方法包括定额计算、比例计算和综合衡量计算等。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条：规定了工伤抚恤金的计算标准，由社会保险基金和企业单位共同承担。2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：劳动者在工作期间发生意外事故受伤的，单位应当及时送医治疗，并按照国家规定给予生活补助和医疗费用，支付工伤医疗补助金等工伤保险待遇。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：规定了工伤医疗费用、一次性伤残补贴、失能津贴、生活护理费、死亡抚恤金、丧葬费以及法定赔偿金等的计算方法和标准。