被辞退可以申请劳动仲裁吗员工因为拒绝加班而被辞退并不是合法的原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业只能因为劳动合同约定的事由或者法律、法规规定的事由解除或者终止劳动合同。如果员工因为拒绝加班而被辞退，企业行为是违法的。如果员工因为拒绝加班而被辞退，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益。1.与公司协商解决：员工可以与公司进行沟通和协商，要求公司撤销解除劳动合同的决定，并支付经济补偿等相应的费用。在协商过程中，员工可以向公司提供证据证明自己的加班情况和拒绝加班的原因，以促使公司采取合法的行为。