劳动者遭到用人单位强迫加班时，有权向当地劳动监察大队投诉。投诉方式包括：一、收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理；二、携带相关资料直接前往劳动部门的信访部门填报举报；三、拨打当地劳动局的电话进行投诉。根据《劳动合同法》第七十九条规定，发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不满意，可以向人民提起诉讼。法律分析；如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报。一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。