产假不可以晚于生产日。按照我国劳动法的规章，女性的产假大部分是从分娩前的两个月或者半个月开始计算的，但是不能在宝宝出生以后开始计算。，我国法律规章：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，法律依据，《女职工劳动保护特别规章》第七条&amp。#160。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。