劳动合同签订双份违法，劳动者需承担赔偿责任。非全日制工作可签两份合同，全日制只能签一份。用人单位未签合同需支付两倍工资并补订合同。劳动法明确规定不可同时与多个单位建立劳动关系，单位可根据内部规定处理兼职情况，包括辞退员工。法律分析；(一)签两份劳动合同违法么。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。(二)另外，还需要注意的是。1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。