关于病假工资打几折问题一般职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发。(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。一、病假工资规定、病假规定如何发放、病假工资如何计算。1.《北京市工资支付规定》第21条规定。劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》疾病休假工资标准。