加班应补钱，节假日加班工资按300%支付，休息日加班工资按200%支付。加班费与过节费不同，不可互相代替。计算加班费时，按日工资除以21.75或20.92折算，再乘以相应倍数。工资基数应根据劳动合同约定或集体协商确定，若无约定则按正常出勤月工资的70%计算，但不得低于最低工资标准。法律分析；一、加班应该如何补钱。按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。