1、双方继续履行合同，你继续请病假，单位支付病假工资。2、单位解除劳动合同，单位按照你在该单位的已工作年限支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位不解除劳动合同而不支付病假工资的，可以向劳动部门投诉。一、医疗期的规定时间病假天数如何计算。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。1、实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。