如果您在打工期间签署了合同并且未满合同规定的服务期就提前离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可能需要承担一定的赔偿责任。具体来说，根据不同的情况和具体约定，可能需要支付以下费用。1.违约金：如果合同中约定了因为无故提前解除合同需支付违约金，则应按照合同约定处理。2.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在试用期后提前解除合同的，应当按照已履行的工作年限和工资水平支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式和金额由当地的进行规定。总之，如果您提前离职并且合同中存在相关的约定，那么需要依照合同约定处理。如果合同中没有约定或者合同约定与法律规定不符，需要参考当地的法规或者咨询专业的劳动仲裁机构来确定赔偿责任。签了劳动合同可以随便辞职吗。