如果老板事先承诺了保底薪资，但是最终没有兑现，员工可以采取以下措施。1、沟通协商：首先可以与老板进行沟通协商，了解其不兑现承诺的原因，并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的，可以要求老板兑现承诺。如果是公司经营不善导致，可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿。2、寻求法律途径：如果与老板沟通协商无法达成一致，可以寻求法律途径解决。员工可以向劳动监察部门投诉，或者聘请律师提起诉讼，要求老板兑现承诺并支付相应的经济补偿。老板不兑现承诺的原因可能有很多，以下是一些常见的原因。1、公司经营不善：如果公司经营不善，资金短缺，老板可能无法兑现承诺。2、业绩下滑：如果公司业绩下滑，导致收入减少，老板可能无法按照原来的承诺支付员工薪资。