劳动者遇到公司少发工资的情况，可先协商解决，无果可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；根据法律规定，用人单位拖欠工资或其他费用，劳动者可向劳动行政部门投诉。法律分析；1、公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。2、根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。拓展延伸；解决公司工资纠纷的有效策略。