在签署劳动合同时，雇主和员工双方必须签署一份劳动合同。该合同应在自愿、平等和协商一致的基础上签署，并在签署后由雇主保留一份并确保向劳动者提供一份。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等条款。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析；签署劳动合同时，雇主和员工双方必须签署一份。签署劳动合同应在自愿、平等和协商一致的基础上进行。签署劳动合同后，雇主应保留一份，并确保向劳动者提供一份。这样，才能确保双方劳动合同的公正性和透明度，避免任何私心或篡改行为。一、劳动合同应该给员工吗。一定要给员工一份。