如何维权对于伪造劳动合同签订时间的行为？员工应采取仲裁方式，要求单位支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等。需提供证据，如工装、工作证、工资条等。申请劳动仲裁简单，写申请书、复印身份证、准备证据，去当地仲裁委申请立案。伪造劳动合同的后果包括合同无效、罚款、拘留，构成犯罪则追究刑事责任。劳动者可通过仲裁或诉讼维护权益，会给出合理裁定。法律分析；一、用人单位伪造劳动合同签订时间该怎么维权。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为，员工应该适当采取仲裁方式维权。1、因为用人单位违法在先，书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等。