单位不报工伤的后果及工伤认定程序。单位受伤不报工伤，需在一年内自行申请工伤认定，认定后单位需补发工伤工资并承担赔偿责任。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后方可受理。单位未按时提交工伤认定申请，相关费用由单位承担。法律依据为《工伤保险条例》第十七条和第十。法律分析；一般不发。在工伤认定之前，还不能确定你是工伤，因此，不能发给你工伤工资，可以暂时按照病假工资发放，认定工伤之后给予补发。并且提供医生休明。单位受伤不报工伤有什么后果。