法律分析。劳动合同一般不能口头解除，但以下情形除外。1.用人单位与劳动者协商解除。2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除。3.用人单位存在以下情形之一的，劳动者立即解除。（1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。（3）其他。用人单位或者劳动者解除劳动合同的，一般需要书面通知对方，用人单位依法出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。