旷工公司是要按照事假扣除当天工资的，旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除公司不交社保应一下处理办法。一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十和。第四十六、四十七条规定（即第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：．．．．．．．。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；．．．．．．第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。