员工辞职后，解除劳动合同，双方权利义务履行完毕。用人单位需保存合同文本两年备查，出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定交接工作，用人单位需支付经济补偿。法律分析；员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。拓展延伸；离职后员工劳动合同的保存期限是多久。