律师解答。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付。一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付。二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费。三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变。四、住院期间生活不能自理护理。五、劳动能力鉴定费据实支付。六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金。七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】。《工伤保险条例》；第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。