如果倒班工人在1月1日有上班的，无论是哪一个班次，都可有三倍的加班工资；如果另外两日是休息日，没有安排调休的，则有两倍的加班工资。一、节假日三倍工资应该怎么计算。节假日三倍工资的计算如下：1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。4、加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定。1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。