单位伪造劳动合同违法，劳动者可向单位或合同履行地的人力资源和社会保障局投诉。用人单位应安排工作、支付报酬，提供必要的劳动条件，保障劳动者权益。法律分析；如果单位伪造劳动合同，可以向单位或者合同履行地的人力资源和社会保障局投诉要求处理的。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。拓展延伸；揭露公司伪造劳动合同的举报渠道应该向哪个部门。