劳动合同为劳动者与用人单位双方协商一致，本着平等自愿的原则订立的关于劳动关系的书面证明。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止以及变更劳动合同的，应当依照劳动合同法规定，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、用人单位应当支付经济补偿的情形。《劳动合同法》规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。