离职后工资应在离职手续办理完毕后一次性结清。用人单位不得随意扣减或拖欠工资，劳动者可要求结清并申诉。离职后，劳动者可以通过调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。法律分析；一、离职后工资应该在多久结清。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。