辞工到期工资下个月发是否合法，公司不给工资条是否合法，工厂扣押一个月工资是否合法。根据相关法律规定，工资应按约定日期支付，不可无故拖欠；单位必须提供工资条，员工享有知情权和监督权；工厂扣押工资需根据公司章程规定，不能限制员工跳槽。违法行为将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。法律分析；一、辞工到期了工资下个月才发是否合法。若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。《工资支付条例》第七条。