用人单位需要支付经济补偿金的情形很多，不是单纯的可以说自愿辞职就没有经济补偿金的。以下是需要经济补偿金的条件（满足一条即可）和标准。根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形及支付标准。第一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形。（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。