劳动者不按时发工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；可向劳动仲裁委员会申请仲裁；可向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按时支付给劳动者；《劳动保障监察条例》第九条，违法行为可向劳动保障行政部门举报。举报人信息保密，属实举报有奖励。法律分析；单位不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向有关调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九条。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。