法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金应当按照职工工资总额的比例列支。职工在工伤保险范围内发生的工伤，由工伤保险基金支付相关医疗费用，其中包括住院医疗费用、门诊医疗费用、药品费用等。医疗费用应当按照实际发生的费用列支，但不得高于当地社会平均工资的三倍。对于特殊疾病的治疗费用，应当按照当地医保规定予以支付。法律依据。1.《工伤保险条例》第十一条：“职工在工伤保险范围内发生的工伤，由工伤保险基金支付医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及直接与工伤有关的其他费用。”。2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险基金应当按照职工工资总额的比例列支。”。3.《工伤保险条例》第十：“工伤职工住院医疗费用，按照实际发生的费用支付，但不得高于当地社会平均工资的三倍。”。