劳动者维权途径：1、到当地劳动局投诉，简单但执法力度可能不大；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、经济补偿等，程序稍多但一般能解决。法律分析；1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。拓展延伸；辞职后未签劳动合同，是否能获得经济补偿。