宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或法律规定的其他情形才能被认定为工伤。法律分析；宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。