工厂职工宿舍猝死不属于工伤，用人单位无需负赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的情况，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的情况，才被视为工伤。职工原在服役并因战、因公负伤致残的，旧伤复发后也可享受工伤保险待遇。根据条例规定，只有符合这些情况的职工才能享受工伤保险待遇。法律分析；在工厂职工宿舍猝死的，不符合工作时间、工作岗位突发疾病死亡的情形，不属于工伤，用人单位不负赔偿责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。