【法律意见】这个不是工伤，因为在非工作期间，也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿，但法律不阻止单位尽人道主义。单位无权诉讼，单位告人家什么。只有工人一方才能提起诉讼，应诉答辩就行了，这个官司输不了。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。