用工中应该签劳动合同 还是劳务合同。一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同，劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。4、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明劳务派遣算劳动合同还是劳务合同。