劳动合同解除需出具证明，无需签字。辞职与同意辞职只是意向，终止合同需法律程序。用人单位需在解除或终止合同时出具证明，并办理档案和社保转移手续。否则将承担违法责任。劳动合同可通过协商一致解除，劳动者需提前通知单位。试用期内提前三日通知可解除合同。法律分析；一、出具解除劳动合同证明书，无需签字。用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》；第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。