劳务派遣工发生交通事故以后赔偿责任自然是交通事故的主要责任人承担的，劳务派遣工肯定不能要求用工单位对自己支付相应的工伤待遇，而且即便是劳动关系，交通事故也不见得就一定是工伤，如果不是工伤的，赔偿责任其实应该根据事故责任认定书来确定。劳务派遣发生交通事故赔偿责任应该由交通事故的肇事者赔偿，因为劳务关系不能申请工伤待遇。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。