未成年人（未满18岁）不具备完全民事行为能力，所以他们不能签订劳动合同或劳动协议。未满18岁的人在工作时，其合法权益主要受到《中华人民共和国未成年人保》和《中华人民共和国劳动法》的保护。如果未成年人需要工作，通常是在监护人的监护下进行。在这种情况下，监护人可以代表未成年人签订相关协议。监护人在签订协议时，应注意保护未成年人的合法权益，确保工作时间、工作条件、工资待遇等符合法律法规的要求。如果你是未满18岁的未成年人，请务必在监护人的指导下签订相关协议。如果你遇到了不符合法律规定的工作安排，请及时向相关部门报告，以保护自己的合法权益。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。