律师分析。《工会财务收支管理暂行办法》是我国目前对工会经费管理的重要法规之一，其中明确规定了企业应该按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。这个比例范围内的具体数值由企业与工会协商确定，并报送上级工会审批。如果企业工会未能及时足额缴纳工会经费，将会面临相应的违法责任。此外，不同地区对于工会经费的比例也有具体规定，如北京市规定企业应缴纳职工工资总额的10%作为工会经费，而上海市规定企业应按照职工工资总额的2%~7%缴纳工会经费【法律依据】。