小明还在试用期他的工资不能低于劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期工资与正式工资的比例。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、试用期劳动报酬；劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准。1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十。2、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。3、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以上三个标准，是三者相比取其高。三、最新劳动法试用期7天工资怎么算。