法律分析：一、怀孕期间被公司辞退怎么仲裁。孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等部分地区不需要提供登记信息）。可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书。二、女职工孕期被调岗不服离职，可以要求赔偿吗。事实上，劳动法上并不禁止用人单位调岗，但调岗要按照以下处理。1、劳动合同约定了岗位调动，明确用人单位不能单方面调岗，否则属于违法。2、用人单位调岗要有合法理由，并和单位职工协商达成一致，否则职工有理由不去新岗位。