劳动合同乙方责任概括如下：乙方需遵守规章条款、服从领导、团结合作；保守公司机密；绩效不佳、品德不良、失误或经济损失将被解雇；解雇或辞职时需办理工作移交手续；辞职需提前5天通知；试用期可随时终止；试用期满需提交总结及转正申请。劳动合同法规定劳动者与用工单位确立劳动关系，明确双方权利和义务，用人单位需提供工作和劳动条件，并保障劳动者的权益和待遇。法律分析；劳动合同乙方责任有以下6个方面。1.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。2.乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。