违反劳动合同情形：用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定等，用人单位和劳动者不管以什么形式违反劳动合同都要获得赔偿。一、劳动者可以解除劳动合同的情况。（1）经劳动合同当事人协商一致，同意解除劳动合同。（2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，即无条件解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。