雇员在意外受伤时，雇主是否需要承担赔偿责任以及劳务合同违约时违约责任的承担方式。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果受伤与雇佣活动无关，雇主不承担赔偿责任；如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。劳务合同违约时，守约方可以要求违约方继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿金。法律分析；一、雇员意外受伤雇主赔偿吗。1、形成雇佣关系后，雇员意外受伤的。（1）如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任。（2）如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。