实习生劳动合同法规定及实习期的含义。实习生不视为就业，不受劳动法、劳动合同法调整，无需签订劳动合同。实习期是学生结合理论知识参与社会实践，提高自身素质和适应能力的时期。实习期一般为90至180天，可根据实习情况和单位规定有所不同。用人单位应与实习生签订实习协议，明确实习时间、工作内容、实习费等。实习生应努力注重实践。实习期间发生伤害事故不属于工伤，但可主张权利。法律分析；实习生劳动合同法有什么相关的规定。实习生是指，在校学生利用业余时间，勤工助学，不视为就业，可以不签订劳动合同，不缴纳社保，这属于劳动者，不受劳动法、劳动合同法的调整。所以我国《劳动合同法》中并没有关于实习生的规定。（一）实习期是什么意思。