某电力股份有限公司应支付张XX解除劳动合同后的经济补偿金及其它相关赔偿费用。某电力股份有限公司采取非法手段逼迫张XX离开，未支付生活费、不发放培训津贴等，明显逼迫张XX离职。某电力股份有限公司未与张XX解除劳动关系，却要求张XX提交辞职书，故意拖延支付赔偿费用。根据法律规定，某电力股份有限公司应提供相关证据，否则应承担举证不能的后果。法律分析；代理意见；尊敬的仲裁员。某律师事务所受张XX（本案张XX）委托，指派我担任其诉某电力股份有限公司（本案某电力股份有限公司）劳动争议一案的仲裁代理人，经过庭审调查，现我发表如下代理意见。本案是某电力股份有限公司已经违法单方解除与张XX的劳动合同，因此，某电力股份有限公司应支付张XX解除劳动合同后的经济补偿金及其它相关赔偿费用。