劳动行政部门收到集体劳动合同后，如果在15天内没有提出异议，该合同即行生效。集体劳动合同的特征包括：主体为劳动者的团体组织和企业/事业单位，内容涵盖最低劳动条件、劳动标准和职工权利义务，需经劳动保障部门登记备案生效，其效力高于个人劳动合同。法律分析；一、劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议。用人单位与用工一方签订集体劳动合同后，应当报关劳动行政部门，劳动行政部门对集体劳动合同有异议的，应该收到合同15天内提出。《中华人民共和国劳动合同法》。第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。