劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动法》规定，可以是有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。一般而言，劳动合同期限可根据双方协商而定，通常为整年，但并非必须如此。法律分析；正常。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年。拓展延伸；劳动合同签订周期对企业和员工权益的影响分析。