法律分析。签订集体劳动合同时，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据。《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容。1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等。2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等。3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等。4、劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等。5、合同期限。6、变更、解除、终止集体合同的协商程序。7、双方履行集体合同的权利和义务。8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定。9、违反集体合同的责任。10、双方认为应当协商约定的其他内容。