劳动合同签订需注意：1、了解单位情况；2、明确工作内容和地点。3、明确劳动报酬；4、注意试用期；5、明确支付方式与时间。依据《劳动合同法》，劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应一个月内补办。用工前订立的合同，劳动关系自用工日起建立。法律分析；签订劳动合同需要注意的事项有。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。