可以。“免职”并不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任现任的职务了，其级别待遇并没有发生任何改变，完全有可能平调到同样级别的岗位上，几年后还有可能再行任用。免去职务一般有几种情况。一是将要履任新职，会免去之前的职务，二是领导退休卸任，免去现有职务，三是犯了一定过错或经考核不宜再任职，给予调任或降级处理。这三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。免职的几种情形。一是达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。免职的退休干部正常享受其所在级别的退休待遇。